为引导学生准确把握当下就业态势、树立理性科学的就业观，持续夯实求职本领、提升综合求职竞争力，我院于10月20日召开2027届就业行动季启动大会暨京津冀师范类专业高质量就业规划专题讲座。本次活动特邀河北诺亚人力资源发展集团高校事业部经理马征、原水源街小学教学校长刘东培担任主讲嘉宾。学院领导班子成员、毕业班辅导员、各专业主任、就业指导教师以及200余名2027届毕业生到场参会。活动由学院院长孙志勇主持。

讲座环节，马征围绕京津冀区域就业现状、师范类专业就业发展全景作专题分享。她结合教师招聘岗位缩减、毕业生规模逐年递增等详实数据，深度剖析师范行业就业格局，点明教师编制考试竞争白热化的现实情况。她鼓励同学们打破“唯编制”的固化就业思维，主动关注教育科技企业、央国企内部培训岗位等多元化就业赛道，同时注重提升AI工具应用能力，赋能求职与教育教学实践。

刘东培扎根一线小学教育实践，结合多年担任教师资格考试、教师公开招聘面试评委的丰富经验，围绕面试评分标准、答辩应答策略、课堂试讲要点等内容展开细致讲解，并现场与师生互动答疑。她提醒同学们，教学基本功贵在日常积淀，备考过程中要坚持反复实操、及时复盘反思，以过硬的专业素养和稳定的心理状态从容迎战教师招考面试。

活动最后，学院党总支书记庞俊丽作总结讲话。她立足当前师范生就业竞争日趋激烈的大背景，阐明本次启动大会与专题讲座的现实意义，勉励同学们客观理性研判就业形势，主动拓宽求职视野，扎实打磨求职技能，积极争取高质量就业，并正式宣布教师教育学院2027届就业行动季启动。

本次活动为2027届毕业生理清了就业思路、拓宽了就业选择，既帮助同学们认清京津冀师范就业的机遇与挑战，也为后续求职备考指明方向。下一步，我院将以就业行动季为抓手，持续推出岗位推介、面试实训、政策解读等系列就业帮扶活动，精准对接学生求职需求，多措并举推动学院师范生实现更加充分、更高质量就业。